186 雇主担保永居：直接申请和 482 转永居
Employer Nomination Scheme (subclass 186) · 澳洲信息港编辑部 · 更新于 2026-10-17
186 雇主提名计划（Employer Nomination Scheme）是永久居留签证：由澳洲雇主提名你到一个长期全职岗位，批下来就是 PR。它是华人最常见的转 PR 路线之一。
一、三个类别
| 类别 | 适合谁 |
|---|---|
| Temporary Residence Transition（TRT，过渡类） | 已经持 482（或旧 457/TSS）为担保雇主工作满一定时间的人 |
| Direct Entry（DE，直接申请类） | 没有走 482 过渡，直接由雇主提名的人；或者不符合 TRT 条件的人 |
| Labour Agreement（劳工协议类） | 雇主和政府签了劳工协议的岗位 |
二、TRT 过渡类（最常见）
- 持 482 期间，为担保雇主全职工作满 2 年（2024 年 7 月起从 3 年缩短）；
- 雇主提名同一职业，提供长期全职岗位；
- 年龄：一般不超过 45 岁（部分高收入、特定职业等情况可以豁免）；
- 英语：一般要求"Competent English"，即雅思各单项 6.0 或同等成绩；
- 工资不低于核心技能收入门槛 CSIT（2026 年 7 月 1 日起 $79,423）和市场工资。
三、DE 直接申请类
- 一般要有与提名职业相关的至少 3 年工作经验；
- 一般要通过该职业的职业评估；
- 职业要在规定的职业清单上；
- 年龄、英语、工资要求和 TRT 类似。
四、费用
主申请人申请费 $6,140（2026 年 7 月 1 日起），家属另计；雇主提名还要交提名费和技能培训基金（SAF）。
五、常见问题
换了雇主，482 的时间还算吗？ TRT 要看你为提名你的雇主工作的时间是否满足要求。换雇主前一定先确认对 186 的影响。
雇主可以中途撤回吗？ 186 批下来之前，雇主撤回提名或公司出问题，都可能导致申请失败。选择担保雇主时，公司的经营状况也很重要。
拿到 186 后要为雇主工作多久？ 签证本身没有"必须工作满几年"的硬性条件，但你申请时应当有真实意愿为雇主工作。拿到 PR 立刻离职可能引发对申请真实性的质疑。
想了解前面的 482 阶段，请看 482 工作签证攻略。
资料来源
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